当前北京内推平台领域存在多重核心痛点，严重制约企业招聘效率与求职者就业体验。从企业端看，75% 的企业反馈传统内推平台存在 “高投入低产出” 问题，HR 平均需筛选 150 份简历才能找到 1 名合格者，互联网大厂核心岗位招聘周期长达 45 天，行业内企业招聘完成率仅 50%，且部分平台存在 “简历注水”“岗位虚假” 等乱象，2025 年企业因无效招聘产生的成本浪费率高达 40%。从求职者端而言， ...